上下床業(yè)務人員頻繁跳槽，簡單有兩個原因：一個是上下床發(fā)展原因，一個是上下床廠家薪酬原因，前者是個人的長期規(guī)劃，特點是重視軟實力的提升以及精神范疇的提升;后者是個人的短期規(guī)劃，以當前的直接物質收益為特點。
    所以，上下床廠家就會出現銷售精英帶客戶跳槽等。另外，還有不能適應當前工作，與團隊合作不夠融洽。
    總之，很多時候，兩者或者多者是相互依存的。比如，即便是當前的直接物質收益其實很多時候也是對長期規(guī)劃的一個支持。上下床廠家兩者的取舍符合“兩利相衡取其重，兩弊相衡取其輕”的道理。文章來源上下床http://hbmql.cn/。