上下床廠家更要知人善任，須要摒棄以往屢試不爽的低價(jià)優(yōu)異策略，改用優(yōu)價(jià)優(yōu)異策略，任用更多有才能的人，因?yàn)閷?duì)于善于駕馭高智慧人才的上下床廠家，獲取利潤(rùn)將成為一件容易的事；而對(duì)于不善于駕馭高智慧人才的上下床廠家，將很難再在市場(chǎng)上立足。文章來(lái)源上下床http://hbmql.cn/。